OKR
人才思維, 價值觀, 公司文化, 商業思維

從價值出發:CMoney 如何看待將『營收』設為 OKR 核心目標?

發生情境 CMoney 會針對同仁進行定期的 1-on-1 討論,特別是針對新到職的同仁,在到職的前面幾個月會每周進行。而在一次與新進同仁的討論時,他提到曾在公司會議上聽到老闆在討論設定 OKR ( Objective Key Result ) 目標關鍵成果 時表達他的觀點,表示應該將重心放在產品本身,確保其真正幫助用戶解決問題並創造價值。當時老闆特別指出:「我們不應該過度關注營收,而應該更專注於產品是否真正幫助用戶解決問題,並創造價值!」 但當我看到團隊設定 OKR時,包含了許多與營收相關的目標(如:新上市的 APP,營收要達到多少),這樣我們真的有注重產品價值嗎?感覺有點與目標衝突,我們要怎麼應對呢? 這樣的問題,特別是對於新進同仁來說,經常會引發討論。   探究將「營收」做為 OKR […]

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