樊登新書發佈會－ CMoney 攜手樊登升級知識版圖
CMoney 攜手亞洲第一說書人樊登，透過《主角模式》新書發布與頂級導師對話，嘗試在資訊迷霧中，為用戶建立可持續成長的知識路徑。
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當面試可以被完美準備：我們如何評估真實能力
AI 時代讓面試可以被完美準備，於是我們重新設計招募流程，讓雙方在面試階段就看到真實的協作方式，減少試用期後發現不適合的成本。
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流程都做對了，為什麼問題還是沒解決？
為何解對問題，比把事情做完更重要？當流程愈來愈完整，問題卻沒有真正消失，往往不是技術或速度的問題，而是目標錯置。
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CMoneyer「成長型思維」和「高社會興趣」
我們相信真正的優秀來自願意合作、持續學習的人，這樣的人才能在快速變動的時代中持續成長，與團隊共同創造價值。
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如何挑選好公司 – 後互聯網時代成功企業的 5 項特質
想知道如何挑選優秀的公司？本文以亞馬遜等成功案例出發，歸納後互聯網時代企業的五大關鍵特質，幫助你選對趨勢、選對公司。
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喜歡上你的工作 – 鍛鍊解決問題的能力
在阿德勒觀點下，多數煩惱來自人際關係；喜歡上你的工作，能讓你以職場的溝通、協作與數據驗證歷練，走出更穩健的人生。
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CMoney 不只是做好產品，而是讓創作者與用戶共同成長的事業
創作者平台經營需要的不只是產品能力，而是能在作者、用戶與平台之間承擔壓力與責任，來看第一線經營者的實戰分享。
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CMoney 工程文化：為什麼我們更看重一起把事情做完
透過導入 Kubernetes 的實戰經驗，我們看見 CMoney 工程文化強調的不只是技術能力，而是能否與團隊合作、一起把事情真正做完。
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C Talk+ #14：從鋼鐵人到現實：打造你的 Android 開發智慧助理
本文透過 CMoney 的實戰案例，說明 AI 開發助理如何成為 24 小時在線的智慧助手，讓工程師專心做最有價值的創造。
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