人才思維, 價值觀有執念的人，會先假設做不成：談增長、用人與反直覺思考 Prevers | 人資長 | 2026-01-19 從增長與用人案例出發，解析反直覺思考如何幫助團隊跳脫直線反應，找到真正能長期成長的方法。 有執念的人，會先假設做不成：談增長、用人與反直覺思考 Read Post »
