銷售心態：慾望與恐懼之間，原來自己站得還不夠高
透過真實商務合作案例，解析銷售心態如何影響談判高度，從慾望與恐懼中看見銷售的四個層次，理解真正高價值合作的關鍵。
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人才思維
公司使命–創造出更好的工具與社群，幫助每個人做好人生投資
CMoney 公司使命是「創造出更好的工具與社群，幫助每個人做好人生投資」唯有真正解決用戶問題，企業才能長期存在。
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為什麼一流主管不怕「吵架」？建立高張力對話的領導文化
為什麼一流主管不怕吵架？因為真正有效的領導力，來自高張力對話而非表面和諧，避免平庸折衷，做出真正對組織有利的決策。
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C Talk+ #13：打破邊界，重新定義「可能」
解析 AI 如何徹底改變工程與 PM 的工作方式：Claude Code + MCP 如何讓 AI 自動讀 Figma、寫程式並理解專案脈絡？
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CMoney 獲「運動企業認證」肯定，以身心靈一致文化打造健康職場
CMoney 於 2025 年榮獲「114 年運動企業認證」，以「身心靈一致」為文化核心，打造健康、永續的職場環境。
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我們不是在淘汰人，是在淘汰不願成長的價值觀
我們相信能力可以被訓練，但價值觀只能被篩選，我們要的人，不是最厲害的，而是最願意修正的，能聽得進真話、能面對挑戰。
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身心靈一致：CMoney 價值觀的底層根基，從五種失衡檢視你的內在整合力
透過五種常見失衡現象，幫助你檢視內在的「巨人與侏儒」，從失衡中找回平衡，實現真正的內在成長與穩定。
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CMoney 公司文化與工程師環境
歡迎台大資工系所同學參觀訪問 CMoney，針對 CMoney 公司文化、矩陣組織運作方式、以及工程環境和開發機制等都有深刻對談。