我適合這份工作嗎？最常被問的幾個問題
作為內容部的主管，招募是日常的工作。不論是對於應徵人員的面試，或是每年 3 月份的校園招募，經常被問到：「不是財金背景可以嗎？」「我對股市有興趣，但沒實習經驗可以嗎？」「我文章寫得不錯，但沒研究經驗，還有機會嗎？」
答案是肯定的：可以。但前提是你是否具備成為一位好研究員的潛能與特質，並認同我們的價值觀與目標。
期待的專業能力與基本素養
CMoney 內容部的研究人員或實習生，並非只是抄抄寫寫金融時事新聞或是提供市場投資內容的報導而已，而是要深入洞察產業變化與公司經營邏輯的研究，用最直白的方式分享給讀者，幫助大眾做出有信心的投資決策。
這樣的工作需要具備紮實的邏輯力與數理基礎，雖然金融、經濟、會計等相關背景在知識起點上會有優勢，但我們更看重你是否能用理性思維做分析、持續主動學習，並具備統整資訊與釐清脈絡的能力。
你必須對不同產業懷有強烈的好奇心，並能快速學習理解其運作模式、競爭優勢與成長動能。這不只是資料整理，而是將公開資訊與產業脈絡交叉比對，形成屬於你的觀點。若你具備資料科學的基礎，能進一步應用 Excel、Python、AI 等工具來輔助分析，將是極大的加分。
此外，一位合格的研究人員必須具備良好的資訊判讀能力與邏輯推演思維，懂得在數據與市場敘事之間建立連結。你需要主動追蹤總體經濟趨勢與公司財報，解讀其中的意義，並轉化成一般投資人聽得懂、用得上的資訊。能獨立形成個人觀點，並敢於提出獨到的見解，這是我們極為重視的特質。
工作最大的意義是「幫助大眾理解投資與做出滿意的決策」
CMoney 的研究內容並非寫給專業投資法人客戶或券商分析師看的，而是希望讓一般大眾能更理解金融市場。因此，我們在撰寫內容時會特別注意語言的表達要平易近人、架構清晰、結論有邏輯，協助投資人做好投資。
例如當你撰寫一篇關於聯準會升息的文章，你不僅要解釋事件本身，更要進一步說明它對股市或特定產業的潛在影響。舉例來說，近日 2025 年 4 月初美國總統川普宣布的對等關稅政策，對國際金融市場造成巨大的衝擊，這時需要你具備對時事的敏銳度，甚至預期市場接下來可能的反應路徑，接著快速將訊息轉化為可行的投資觀察內容。
契合 CMoney 的價值觀與行動準則
在 CMoney，我們相信一流人才的核心特質不是「我有多厲害」，而是「我願意不斷進步，並創造有價值的東西」。我們的三大價值觀——「貢獻價值」、「自我超越」與「身心靈一致」——是每一天的工作的實踐核心。
「貢獻價值」意味著我們做的每一篇文章，都必須真正幫助到投資人，讓他們能理解自己該怎麼做判斷；「自我超越」則代表你需要不斷學習、優化自己分析與寫作的方法；而「身心靈一致」則提醒我們要誠實面對自己的價值選擇，做自己認同的事，說自己相信的話，更深愛自己的工作。
我們也期待高度實踐「用戶成功」、「挑戰極限」、「追根究底」等行動準則。例如，我們會鼓勵你針對資料深入探索，不滿足於新聞標題的解釋；也會與你一起討論更好的分析方法與敘述框架，確保每一則輸出的內容都能更貼近用戶的需求與思維方式。
這是一份有挑戰、有成長、有意義的投資內容研究工作
或許你不一定是最會寫報告的人，但你樂於精進自我；或許你還沒寫過產業分析的相關文章，但你對產業有強烈好奇心，想深入了解產業的脈動與股市的關係；或許你不是財金科班出身，但你已經默默關注金融市場許久，並渴望更深入參與其中，且你不僅是想成為華麗的財經寫手，更想協助更多人理解投資、做好投資決策，符合以上條件就是適合這一份有挑戰、有成長、有意義的投資內容研究工作的人！
歡迎加入 CMoney 內容團隊：https://cmy.tw/00Ac3z
