組織文化

為什麼一流主管不怕吵架？因為真正有效的領導力，來自高張力對話而非表面和諧，避免平庸折衷，做出真正對組織有利的決策。

團隊擴張後，制度卻可能讓員工逐漸平庸，陷入訓練有素的無能。如何透過決策訓練、遊戲化創新，打造積極挑戰現狀的高效團隊？