前言
在這個快速變動的時代，只有不斷挑戰自我、突破極限的公司才能長期站穩腳步。CMoney 的工程師，並不是僅僅關注眼前的技術問題，我們的目標是深度了解用戶需求，並用創新思維來推動未來；我們的成功來自於不斷突破，並以這份對用戶的責任感為驅動力；我們不僅是為了“現在”而做，而是為了未來的持續創新與成長，這樣的哲學，才是我們與其他軟體公司最顯著的不同。
這是一條不走尋常路的道路，只有願意挑戰自己、永遠保持學習心態的人，才適合在這裡發光發熱。
改變是工程師的使命：用戶需求不斷變化，我們的價值就是為了解決這些變化
身為工程師，我們渴望寫下穩定不變的系統，追求程式碼確定性。然而現實需求充滿變數，必須接受世界並不按我們的想法運行，變與不變是所有工程師都會面對的矛盾。
剛進 CMoney 時，我也是個追求完美架構、不喜歡改來改去的工程師。每當 PM 來要求改動時，我總是心生抗拒：「這個功能設計時就考慮好了，為什麼還要改？」但後來，我逐漸理解到，需求變化不是問題，而是這份工作的核心價值。如果所有事情都是確定的，就不需要工程師了。我們的價值，不是為了寫出一成不變的程式，而是透過技術解決變化，讓產品持續符合市場需求。
記得在我們開發一個新的投資策略引擎時，我們面臨了一個挑戰。原本的系統能夠運行，但用戶的需求在改變——產品團隊希望更快速、更簡單地得到結果，並且能夠根據即時數據做出調整，這意味著，我們不僅需要提升系統性能，還要優化用戶體驗。
因此，我們的工程師團隊深入分析並改進演算法，將引擎的反應速度提高了兩倍，並且大幅簡化了界面設計，這不僅讓我們的產品更加符合用戶需求，也使得團隊在解決問題的過程中獲得了成長。
作為 CMoney 工程師，我們不會坐等變化來臨。我們的任務就是洞察用戶需求的每一次波動，預見並引領變化，在這不確定的環境中，找到最有效的解決方案。技術不僅是工具，它是一種手段，是為了讓我們能夠與用戶的需求同步，創造出更有價值的產品。
承認自己很爛開始：心態上的突破，磨難中自我超越
2024 年股市爆熱，成交量不斷創歷史新高，造成 APP 產品流量激增，伺服器頻頻崩潰，造成用戶不滿，產品團隊紛紛陷入信心危機。我們當時對系統的設計充滿自信，認為它能應對一切，然而現實狠狠地打了我們一巴掌。
我們開始意識到，技術的停滯就是最大的風險，真正的強者不是從不犯錯，而是能在困境中學習並快速進化。
那段時間，我每天都在思考：「我們怎麼能讓系統更穩定？怎麼讓團隊更敏捷？」最終我們不再迷信過去的成功，而是重新審視架構，從挫敗中學習，改變思維模式，接受變化並找到更好的解決方案。從那次危機中，我們不僅重建了更穏固的系統，也重塑了團隊的心態。
我們深刻了解成為一名優秀的工程師，不僅僅是依賴技能上的突破，更需要心理上的準備。時常與團隊分享一個理念：「每一次進步，都源自於對自我不足的認知。」鼓勵每個工程師從接受自己「很爛」的地方開始，從每次的挑戰與失敗中發現自己的不足，並且不斷改進。
這種心態的轉變非常重要，它讓我們不會害怕失敗，反而將每一次的挫折視為成長的契機，
讓我們明白真正的強大來自於承認自己的不足。我們深信未來的自己一定比今天的自己更強，而這一切從誠實面對自己的「不夠強」開始。
不局限於技術，永遠尋找更好的答案：跨越藩籬，協作創新解決用戶痛點
在 CMoney，我們強調的不僅是技術能力，更是產品思維。我們真正的挑戰是如何將不同領域的知識和技術結合，跨界合作找到更有效的解決方案。我們的工程師並不僅僅局限於代碼的編寫，他們會與產品經理、設計師、數據、AI 團隊緊密合作，深入理解用戶的痛點，並且找到最具創意的解決方法。
例如，當我們開發一個新的功能時，工程師們會與設計師合作，討論如何在界面設計上提供最直觀的體驗；與數據、AI 團隊共同探討如何讓算法更加精確；與產品經理緊密溝通，確保我們的技術解決方案能夠真實反映用戶的需求。這種跨界合作，讓我們的解決方案更加全面，並且確保每一次的技術創新，都能夠真正解決用戶的痛點，實現產品的突破。
結語：持續改變，永不止步
在 CMoney，我們的每一位工程師不僅僅是撰寫代碼，而是在解決問題、創造價值，同時在這個過程中實現自我超越。如果你是一位追求卓越、不畏困難並且願意不斷自我超越的工程師，那麼 CMoney 將是你理想的舞台。在這裡，改變無處不在，挑戰無時不有，而你，將成為這些變革的一部分。
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